克扣一个月工资违法吗

发布时间：2024-07-01 11:58
下面围绕“克扣一个月工资违法吗”主题解决网友的困惑

公司扣一个月工资合法吗

法律分析：不合法。如果员工的工资被用人单位无缘由地进行克扣，员工可以既可以向劳动监察部门进行举报投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，向用人单位讨工...

压一个月工资违反劳动法吗

公司压一个月工资违法。按照《劳动法》第五十条逗工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。以及《工资支付暂行规定》第七条逗...

扣上个月的工资违法吗

法律主观：用人单位无故克扣其一个月工资是违法的，对于用人单位无故克扣工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给...

单位扣押一个月工资合法吗

不合法，在用人单位扣押一个月工资时，劳动者可以解除劳动合同，要求单位支付未发放工资并要求单位支付经济补偿金。依据《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按...

押一个月工资属于克扣工资吗

法律分析：公司压员工一个月工资是不合法的。根据国家规定工资至少每月一发。法律依据：《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。...

单位克扣工资违法吗

法律分析：单位克扣工资是违法行为。法律依据：《工资支付暂行规定》 第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一...

公司克扣工资属于违法行为吗违反那些劳动法

用人单位无理由克扣劳动者的工资的行为，属于违法行为，违反了劳动法第五十条。劳动者可以向劳动行政部门投诉处理，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济...

无理由克扣员工工资合法吗

法律分析：用人单位应当按月足额向劳动者支付工资，不得无故克扣劳动者的工资。存在克扣的，属于违法行为。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当...

公司压一个月工资违法吗

一、公司压一个月工资违法吗1、公司压一个月工资是否违反法律应根据具体情况判断：（1）公司压一个月工资是为了限制劳动者的离职转投其他公司或作为押金的不合法；...

自动离职一个月工资被扣,公司这种方式合法吗?

劳动者自动离职，用人单位却克扣劳动者一个月的工资，这是违法的行为。用人单位是没有权利克扣员工工资的，对于用人单位无故克扣员工工资的行为，劳动者可以用法律...

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